För många av oss är de strikt nio till fem dagarna en relikvie från en svunnen arbetsplats - precis där uppe med två-martini-luncher och dräkter. Så du kanske tror att kvinnor oroar sig för att jonglera arbete och liv. Ändå rapporterade de kvinnor vi undersökte tvärtom: 68 procent sa att deras jobb sällan eller aldrig stör deras personliga liv.

Så vad händer? Framsteg, till att börja med. Vissa arbetsplatser har anpassat sin policy för att tillgodose de anställdas behov, säger Jennifer Kohler, chef för Catalyst, en ideell forskningsorganisation i New York som är dedikerad till kvinnors utveckling på arbetsplatsen. Numera arbetar nästan 27 procent av amerikanska kvinnor flexibla scheman, upp från 11 procent 1984, enligt Bureau of Labor Statistics. Teknik som fjärrserveråtkomst och videokonferens har gjort det lättare att arbeta hemifrån. Samtidigt prioriterar fler företag vad en personal gör, inte där hon gör det, säger Kohler.

Men det här är inte de enda anledningarna till att kvinnor kanske låter mer självbelåtna. Brad Harrington, verkställande direktör för Boston College Center for Work & Family, varnar för att vissa kvinnor helt enkelt har vant sig vid att göra ofullkomliga avvägningar mellan arbete och deras personliga liv.

Till en punkt, hur som helst. Kvinnor tappar fortfarande sitt coola när det gäller vissa sätt som kontoret kan kränka hemma. I en studie som publicerades förra året i Journal of Health and Social Behavior , Scott Schieman, professor i sociologi vid University of Toronto, fann att när kvinnor måste svara på arbetsrelaterade telefonsamtal eller e-post utanför normal arbetstid, känner de högre nivåer av nöd än män gör. (Den som har hört det fruktade pinget vid sänggåendet kan berätta.) Varför? En teori, säger Schieman, är att män traditionellt är uppfostrade till finansiella leverantörer och därför inte förväntar sig att vara fria från den rollen även när de är hemma.

Eller kanske är det bara att kvinnor har utvecklat mer praktiska förväntningar: Vi vet att total balans mellan arbete och privatliv är ett ouppnåeligt ideal, så vi har slutat insistera på det. Men vi vet också att det är möjligt för våra chefer att inte chatta oss under Downton Abbey —Och det är något vi verkligen måste insistera på.