Du sprang sent till ett möte. Du glömde att mejla din chef om de anteckningar hon bad om. Du kommer inte ihåg hur du startar datorn, än mindre hitta ditt skrivbord. Den första dagen (eller till och med året!) Vid ett nytt jobb kan vara skrämmande, förvirrande och överväldigande - men det kan också vara spännande och utmanande om du är beredd. Misstag är ofta lika för kursen, men de behöver inte definiera din nybörjarupplevelse.

Jag tycker att det är väldigt viktigt att erkänna att du kommer att göra misstag vid ditt första jobb oavsett vad, säger Lindsey Pollak , Hartford's tusenårig arbetsplatsexpert och författare till Att komma från college till karriär . Vet att det inte är misstaget du bedömer av, det är hur du reagerar på misstaget och hur du åtgärdar det.

Vi pratade med Pollak och akademisk expert C.K. Gunsalus , författare till Young Professional's Survival Guide , om de vanligaste misstagen akademiker gör vid sina första jobb, och hur de kan hantera varje misstag med balans och professionalism.

relaterade saker

1 Du underskattar pendlingen

Det är ingen idé att det är ett stort misstag att det är sent - så ge dig lite extra tid de första dagarna för att ta reda på trafik, långsamma tåg, slingrande korridorer, trasiga hissar eller förlorat ID.

Låt oss säga att du är försenad och att du kommer fram i en fluster, säger Gunsalus. Du har visat dig vara en person som inte tänker igenom saker, förutse och förbereda. Att vara sen betyder inte bara att du saknar punktlighet, men det kan representera en mängd oprofessionella egenskaper som du inte vill visa på din första dag (eller någon dag på kontoret).

två Du vän dina kollegor direkt

Både Pollak och Gunsalus avråder från att komma för starkt. Översättning: Känn dina gränser.

En av de saker som är särskilt viktiga är att förstå skillnaden mellan att vara 'vänner' och att vara 'vänlig', säger Gunsalus. Gå långsamt. Att rita särskilda linjer mellan dina personliga och professionella liv är god praxis, särskilt i början av en karriär. När du väl har lärt dig kulturen och lära känna dina medarbetare kan du bestämma vilka sociala plattformar du vill att de ska se.

3 Du agerar som om du vet allt

Början på ett jobb är dags för fråga folk hur saker ska göras och vad förväntningarna är, säger Pollak. En av mina favoritfrågor att ställa till din chef är: 'Vad är det bästa sättet att göra kommunicera med dig?'

Var inte generad att be om vägbeskrivning, instruktioner eller förtydligande. En av de viktigaste sakerna att veta hur man säger är att jag inte vet det, säger Gunsalus. Att ställa frågor är en markör för någon som vill lära sig. Om du försöker att fejka det och slutar ha fel ser det inte bra ut för din nya chef.

4 Du hoppar över konturturen

Det är dags att presentera dig själv och bygga relationer, säger Pollak. Att sitta vid ditt skrivbord med näsan på skärmen hela dagen tillåter dig inte att nätverka och träffa dina kollegor. Du kommer att sakna ett tillfälle för värdefullt nätverk om du inte tar dig tid att träffa dina nya kollegor.

5 Du kontrollerar din telefon — ständigt

Det är värdefullt att förstå att särskilt årtusenden har rykte om att vara tekniskt beroende och alltid bakom en skärm, säger Pollak. Var känslig för det faktum att den stereotypen finns. Ta aldrig med din telefon till ett möte såvida du inte förväntar dig ett viktigt affärssamtal - låt i så fall din chef veta i förväg att du väntar på ett samtal från en klient och kan behöva gå ut. Även om personliga problem kan uppstå på jobbet vill du inte tillbringa morgonen med att chatta på ditt nya skrivbord eller sms-uppdateringar till dina vänner. Alla telefonsamtal bör hållas korta, säger Pollak.

En gång är det inte så mycket att skicka sms vid skrivbordet; en gång är det inte så mycket att vara sen till ett möte, men om det börjar bli ett mönster definierar det dig som professionell, säger Pollak.

hur du förbättrar din hudstruktur

6 Du skummar fördelarna med fint tryck

Att välja en vårdplan och 401-K-bidrag kan vara förvirrande - men det betyder inte att du ska skjuta upp eller påskynda processen. Det är så viktigt att dra nytta av de anställdas fördelar som ditt företag erbjuder, säger Pollak. Läs det finstilta, eller prata med HR ... och gör rätt val för dig och din familj eller din situation. För en ytterligare resurs kan unga yrkesverksamma besöka TheHartford.com/tomorrow för att hjälpa dem att sikta igenom jargong och pappersarbete.

7 Du Wing ett möte

Ett möte börjar absolut innan du är i rummet, säger Pollak. Förvänta dig inte att bara sitta tyst i ryggen. Be din chef i förväg att klargöra din roll i mötet - ska du göra anteckningar? Ska du delta aktivt? Ska du observera? Granska allt material som kommer att diskuteras så att du kan svara på eventuella frågor som kommer din väg. Förvänta dig aldrig att vara en passiv deltagare; antar alltid att du kommer att kallas.

8 Du täcker ett misstag

Ingen förväntar dig att du är perfekt, säger Gunsalus. De förväntar sig att du äger dina misstag. Det finns en liten chans att din chef inte märker att du har trasslat, såvida du inte kan rätta till misstaget på rekordtid. Chefer kommer att bli mer imponerade om du är proaktiv, erkänner misstaget och kommer beväpnad med en plan.

En av de riktigt viktiga principerna jag alltid undervisar i är att du vill ta med dina chefslösningar, inte problem, säger Pollak. Gunsalus föreslår en ursäkt som innehåller fyra nyckelelement: ånger, ansvar, rehabilitering (förklarar vad du har lärt dig) och ersättning (din handlingsplan). Om du kan be om ursäkt som en professionell, gå vidare och lära dig av dina misstag kommer du att vara känd för dina lösningsdrivna färdigheter, inte dina mindre misstag.