Ett flexibelt utgiftskonto, eller FSA, är ett speciellt sparkonto som kan användas för att täcka utgifter för sjukvård. Dessa utgifter kan komma från receptfria föremål som inte täcks av ett recept, såväl som skillnaden mellan den fakturerade kostnaden för en medicinsk produkt eller tjänst och hur mycket ett försäkringsbolag kommer att ersätta. Familjer tenderar att se betydande besparingar vid planering av tandvårdsräkningar eller specialistvård.

Oväntade olyckor kan också göras mindre ekonomiskt påfrestande när det gömmer sig pengar i en FSA. Gränsen för 2021 är 750 per år per arbetsgivare, och medel bör användas under samma kalenderår som kontanter avsätts för detta ändamål. Även om vissa arbetsgivare kommer att tillåta en respitperiod eller ett visst belopp (max 550 USD) att rulla över till nästa år, kanske du vill vara kreativ när det gäller att lägga ner alla tillgängliga FSA-saldo snart. Med bara några veckor kvar till årets slut är det nu dags att bli kreativ när det gäller att spendera ner pengarna.

vad kan du använda i stället för evaporerad mjölk

RELATERAD: Finansinspektioner är ett sätt att använda-det-eller-förlora-det för att spara pengar på medicinska utgifter – här är vad du behöver veta innan du använder ditt

relaterade saker

Skaffa receptfria föremål som du ändå tänkte skaffa

'Förutsatt att du inte behövde gå till doktorn eller tandläkaren mycket i år, kan du ha kvarstående FSA-medel. Det finns många sätt att spendera dessa medel så att du inte förlorar din surt förvärvade inkomst, säger Annette Harris, en förmögenhetstränare i Jacksonville, Florida. Från allmänt tillåten lista över föremål , smärtlindrande produkter är sådana som de flesta köper ändå och helt glömmer bort att registrera sig under deras FSA. Det kan täcka produkter som Tylenol, akupressurset och till och med ögonkuddar, förutom föremål som värmekuddar och skadeförebyggande hängslen. Vissa av dessa föremål kan kräva en läkarintyg för att motivera, men många gör det inte. 'Om du fortfarande är osäker på vad du ska köpa, har Amazon och Walmart en FSA & HSA Shop som kan hjälpa dig att begränsa hur du ska spendera dina pengar', säger Harris. Du kan bli chockad över att se att föremål som första hjälpen-kit och prenatala vitaminer är tillåtna.

Avräkna den rosa skatten för dig själv och andra

De rosa skatt Det är egentligen inte en skatt, men höjningarna på hygienprodukter för kvinnor och produkter för personlig hygien som marknadsförs till kvinnor kan orsaka en betydande ekonomisk börda. Enligt Bankrate.com , 'The Pink Tax kostar den genomsnittliga kvinnan över 1 300 USD per år och påverkar alla aspekter av det dagliga livet från shopping till kemtvätt.' Ett område där en FSA verkligen kan hjälpa till är att köpa menstruationsprodukter – produkter som äntligen blev kvalificerade sjukvårdsartiklar 2020. Harris säger att om dessa produkter är en konstant i ditt liv, 'kan du fylla på med 'där nere' vård och se till att du så småningom kommer att använda dina pengar och produkterna. Fördelen med att använda FSA på det här sättet är att även om du inte använder dessa föremål själv, kan du lagra dem för husgäster och släktingar, eller donera dem till skyddsrum i nöd.

Boka tandläkarbesök under respitperioden

Även om semesterperioden kan vara tuff för att schemalägga större tandvårdsarbete, kan det vara en bra idé att använda tillgängliga medel så mycket som möjligt i år eller att arbeta med din tandläkare för att säkerställa att möten schemaläggs på lämpligt sätt under respitperioder eller förlängningar. (De typisk respitperiod för en FSA är 2,5 månader , vilket betyder att om din plan slutar i december kan du fortfarande vara berättigad att använda dina pengar till och med den 15 mars följande år.) Detta skulle vara särskilt viktigt för föräldrar till barn som har långa mellanrum på grund av semester och skollov. Istället för att ta bort jobbet eller dra ut dem från skolan för flera möten som är i konflikt med klasserna, överväg att schemalägga seriemöten som minimerar både tid och ekonomiska åtaganden.

RELATERAD: En beroende vård FSA kan hjälpa dig att spara pengar på barnomsorgskostnader – här är vad du ska veta

teresas dotter är min dotters mamma svar

Dubbelkolla om du har en HSA, en FSA eller båda

'Om din arbetsgivare erbjuder FSAs bestämmer du hur mycket av din lön (upp till en viss gräns som årligen fastställs av IRS) du vill skjuta upp på kontot, och din lön minskas med det dollarbeloppet', förklarar Colleen McCreary, chef folkofficer vid Kredit Karma . 'Istället för att betala dig de pengarna, lägger din arbetsgivare dessa pengar till din FSA, så varken du eller din arbetsgivare betalar federal skatt på de pengarna.'

Ett hälsosparkonto, eller HSA, fortsätter hon, 'gör att du kan bidra med ett visst dollarbelopp varje år att använda specifikt för berättigade medicinska utgifter. Pengarna du bidrar med till en HSA är avdragsgilla och uttag är skattefria - så länge du använder medlen för kvalificerade medicinska utgifter.' Hon tillägger att vissa arbetsgivare till och med kommer att bidra med pengar till din HSA varje år för att hjälpa till att subventionera dina egna utgifter.

Dessa två konton kan låta utbytbara när det kommer till kvalificerade sjukvårdskostnader , men HSA:er kan också användas för att investera och odla dina pengar skattefritt. 'Om du har en sjukförsäkringsplan med hög avdragsgill kan du vara berättigad att bidra till ett hälsosparkonto', säger McCreary. Innan året slutar, ta en titt på om du har en HSA, en FSA eller båda. När du är osäker, prata med en finansiell planerare om hur du använder ditt HSA-saldo för att nå större ekonomiska mål, det vill säga om du inte har några omedelbara medicinska behov vid horisonten.

RELATERAD: Varför en HSA bör vara en del av din pensionsplan