Miriam Salpeter, författaren till Sociala nätverk för karriärframgång och ägaren till Keppie Karriärer , ett konsult- och socialmediestrategiföretag i Atlanta, delade sina bästa strategier.

Vad kan någon göra för att bli mer synlig för potentiella arbetsgivare?

Läs arbetsbeskrivningar och identifiera orden som visas upprepade gånger. Arbeta sedan in dessa nyckelord i dina profiler på LinkedIn, Twitter, Facebook och Google+. På LinkedIn kan du snälla fråga kollegor som du har en bra rapport för att få ett klick på dina kompetenser och skriftliga rekommendationer. När tredje part validerar dina färdigheter rankas din profil högre i LinkedIn sökresultat.

Hur kan du locka potentiella arbetsgivare att klicka på din Linkedin-profil?

De flesta klickar inte för att lära sig mer om dig om du inte har ett foto, så ladda upp ett vänligt och professionellt huvudskott (inte en selfie eller en uppriktig). Du måste också utöka ditt nätverk. Anslut till människor i din bransch, såväl som utvalda bekanta och andra du träffar när du nätverkar personligen. Det är mer sannolikt att människor läser din profil om du har gemensamma kontakter.

Vad är det bästa sättet att bryta isen med främlingar?

Följ dem på Twitter, som är ett av de enda sociala nätverk där det uppmuntras att engagera sig med människor du inte redan känner. När de twitterar något arbetsrelaterat som intresserar dig, retweetar det eller kommenterar det. När du regelbundet interagerar med dessa främlingar kan de börja märka dig. Då kan du be om att gå med i deras LinkedIn-nätverk.

Några andra sätt att använda sociala medier för att sticka ut?

Ja, genom att ofta uppdatera din status på Twitter, Facebook, LinkedIn och Google+. Skicka smart, intressant och användbar information om ditt område och människor kan börja uppfatta dig som någon som är känd. Arbetsgivare dras till människor som visar passion och som har en känsla av vad som är nytt i deras bransch.

Vadsomhelst du Borde inte Do?

Har inte offentliga argument online. Så frestad som du är att kasta en otäck jab på någon som postat något som stör dig, det är bättre att hålla dig sval. Företagen letar efter personer med emotionell intelligens, inte en kort säkring. Ett sätt att signalera mognad och sofistikering är att behålla dekor på nätet.