Lämna stilettos hemma

De som jag inte anställer är ofta felklädda för intervjun. Vanligtvis är de överklädda: för mycket smink och smycken eller opraktiska skor. Det gör mig galen när en kvinna går in med peekaboo-tår och superhöga klackar. Jag vet att de är väldigt fashionabla, men du borde se ut som att du kan arbeta en lång dag och du kommer att ha det bra. Du kan också klä dig för mycket. Nyligen letade jag efter en barnvakt till min dotter och blev förvånad över hur många kvinnor som kom för en intervju i stretchiga byxor, oversize toppar och sneakers. Inte för att de borde ha använt en kostym heller. Du bör se ett steg ovanför vad som förväntas bäras på jobbet, inte en hel stege.

Barbara Corcoran är grundare av Corcoran Group, ett fastighetsbolag med säte i New York City, och investerare på ABC Haj tank .

Lufta inte dina klagomål

För mig är den mest kritiska delen av intervjun när du förklarar de beslut du har tagit - särskilt varför du gick från ett jobb till ett annat. Förklaringen berättar om dina motiv och attityd. En gyllene regel: Klag inte på ett tidigare jobb. Hitta ett positivt sätt att rama in det. Du behöver inte säga att allt var perfekt. Men om du inte hittar ett sätt att förklara hur du hanterade en svår situation eller beskriva vad du lärde dig på jobbet kan det verka som om du blir besviken över de vanliga upp- och nedgångarna i ett företag. För mig känns det då som en risk att anställa dig.

Jules Pieri är VD och grundare av TheGrommet.com , en online marknadsplats. Hon utsågs till en av Förmögenhet' s Kraftigaste kvinnliga företagare 2013. ( Förmögenhet , tycka om Riktigt enkelt , är en tid Inc.-publikation.) Hon bor i Lexington, Massachusetts.

Kvalificera ingenting

Många människor har negativa talvanor, som att använda häckar som bara, faktiskt, ganska och nästan . Till exempel: Jag är bara väldigt tacksam för att jag pratar med dig idag eller jag tänker ganska att jag vill gå över till det här jobbet. Dessa häckar gör att du är mindre självsäker, mindre auktoritär och mindre anställningsbar. Samma för att använda ansvarsfriskrivningar som Tja, jag är verkligen ingen expert på detta. Människor tror att dessa typer av uttalanden får dem att tycka mer omtyckta eller jordnära, men de undergräver trovärdigheten. Be en vän innan en intervju lyssna på ditt tal för eventuella dåliga vanor, eftersom de ofta är medvetslösa. Ge dig själv några dagar att fokusera på var och en och punktskatta dem alla.

Tara Sophia Mohr är grundaren av Playing Big, ett kvinnlig ledarskapsprogram, och författaren till den kommande boken Spelar stort . Hon bor i San Francisco.

Håll dig på ämnet

Vid intervjun, prata bara om de saker som direkt korrelerar med din förmåga att göra jobbet: dina kunskaper, färdigheter och förmågor. Av juridiska skäl utbildas intervjuare för att hålla sig borta från problem. Men intervjuade öppnar ofta maskens burk själva - till exempel genom att nämna problematiska familjesituationer. De flesta vet att de inte ska prata om religion eller politik, men även sport kan vara farligt. Om du är en diehard Yankees-fan och din intervjuare gillar Red Sox kan du vara i trubbel. Det är bäst att hålla fokus på vad du kom dit för att prata om: jobbet.

Peter polachi är partner på Polachi, ett Boston-baserat företag som hjälper företag att hitta VD och fylla andra ledande befattningar.

Pare ner

För många människor går in i en intervju med massor av främmande föremål. Ta inte in din mobiltelefon. Eller om du gör det, se till att den är avstängd, inte bara på vibration. Intervjuer kommer inte att ursäkta att telefoner slocknar eller, värre, människor som tittar på sina telefoner. Ta inte heller med läsmaterial. Det ger intervjuaren ett intryck som kan vara bra eller dåligt, när det du vill är att vara neutralt. En vattenflaska kan vara acceptabel, men jag har hört talas om att folk tar med sig en Big Gulp. Inte en bra idé. Företag anställer människor, inte bara en uppsättning färdigheter. De tar hänsyn till allt du gör för att mäta din passform för deras verksamhet.

Michael Steinerd är chef för rekrytering vid Indeed.com , en jobbsökmotor. Han bor i Stamford, Connecticut.