Wahoo! Du har precis fått det fantastiska nya jobbet du verkligen har velat gratulera! Men du tittar på erbjudandebrevet och ser att, ja, lönen är lite mindre än du hoppats på. Istället för att acceptera att du säljer alla dina kläder, inte flyger hem för semestern och äter ramen när det är möjligt, kan du försöka förhandla om din lön. Ja, det låter kanske skrämmande. Ja, vi vet att rösten i ditt huvud frågar: Vad händer om de upphäver erbjudandet? och vad händer om de säger nej? Och här är sanningen: 1. De kommer förmodligen inte, och 2. Det är det värsta som kan hända!

saker att säga till en mobbare

RELATERAD: De sex ekonomiska siffrorna som varje kvinna måste veta

Fortfarande rädd? Titta på framgångshistorien för Reddit-användare rymdrumlig , som publicerade på Personal Finance subreddit och beskrev sin berättelse om att förhandla om ett nytt jobb. Hon beskriver sig själv som någon som undviker konfrontation som pesten och avslöjade att hon aldrig har förhandlat om en lön tidigare. Trots att hon gick in i förhandlingarna och tänkte att hon skulle komma ut med tomma händer fick hon faktiskt mer än vad som ursprungligen erbjöds.

RELATERAD: Vad du inte ska berätta för dina barn om din ekonomi

Inspirerad av hennes framgångshistoria kommenterade nästan 900 personer att dela sina egna förhandlingstaktik. Vissa lyckades. Vissa var det inte. Här fyra solida råd från dem som förhandlade om sin lön:

verklig vs falsk julgran miljöpåverkan

Tänk utanför din lön.

Många gånger minskar högre löner helt enkelt för att det inte finns något utrymme i budgeten. Det är dock troligt att en arbetsgivare kommer att kunna utnyttja extra betald ledighet, flexibla scheman eller andra förmåner som en månatlig ersättning för mat eller resor, men bara om du gör din sak. Rymlig ville initialt 7 000 dollar mer än det ursprungliga erbjudandet och bad om det. Trots att hennes chef avböjde henne ber hon om $ 7 000 och $ 5 000 mer, de räknade ut att hon skulle få en generös gasbidrag varje månad.

Identifiera varje parts intressen.

En bra förhandlingsteknik? Användare jvlpdillon rekommenderar att ta reda på vad din arbetsgivares prioriteringar är med din position och arbeta med dina frågor kring det. Om ditt företag till exempel vill fylla i positionen ASAP för att börja arbeta med en annan klient kan du kanske använda den informationen för att ta itu med lite extra pengar eller en spotbonus på din lön. Hoppa från en position till en annan, men en löneökning uteslutet? Se om du kan förhandla om ett senare startdatum för en föryngrande semester istället för mer pengar.

vad ska man göra med krämig majs

Ta reda på hur mycket positionen värderas.

Om du har turen att ha två erbjudanden, använd förhandlingarna för att ta reda på vilken möjlighet som värderar positionen mer. Om en arbetsgivare verkligen vill ha dig kommer de att göra allt som är möjligt för att landa dig, säger användaren Sallman11. Om ett av jobben låter bättre på papper men inte försöker erbjuda dig något mer kan positionen vara begränsad eller devalverad av företaget. Men om den andra verkar komma med svaga fördelar men försöker möta dina frågor när du förhandlar, kan positionen vara mer integrerad och erbjuda utrymme för tillväxt. Det är alltid värt det att ta det skottet för att ta reda på hur värdefull de ser dig som, Sallman11 skriver .

Behandla dig själv som ett företag.

Ofta brukar vi välkomna det värde som våra chefer tilldelar oss. Men det finns ett värde för den kunskap, färdigheter och erfarenhet du tar med företaget, och det är osannolikt att antalet ditt företag vill betala för dina tjänster verkligen är ditt verkliga värde - tyvärr försöker de spara pengar med en ny hyra. Så för att vinna spelet måste du spela spelet: Det är upp till dig att sälja dig själv till företaget. Assertiva människor får mer betalt, behagliga och blygsamma människor får mindre betalt för samma jobb som assertiva människor, varje gång, säger användare Var_Du_Vill_Te_Vara .