Den här veckan i 'ugh' nyheter: A nyligen studerade Duke University föreslår att människor ser på kreativt tänkande som en färdighet som är vanligare bland män än kvinnor (på allvar ?!).

Eftersom tidigare forskning har visat att människor tenderar att tillskriva stereotypa maskulina egenskaper till kreativa tänkare, antog dessa forskare att det kan finnas en bias i hur kreativitet bedöms bland män och kvinnor - och de hade rätt. Enligt deras resultat krediteras män mer kreativa än kvinnor, även när de producerar identiskt arbete. Resultaten publicerades denna månad i tidskriften Psykologisk vetenskap .

Forskarna skapade fyra separata studier för att testa sina hypoteser. Den första, en onlinestudie som tilldelats 80 deltagare, fann att kreativitet utanför boxen är starkare förknippad med manliga egenskaper, såsom våg, självförtroende och konkurrenskraft. Den andra, där 169 deltagare betygsatte bilder av en persons arbete på dess kreativitet, originalitet och tänkande utanför lådan, fann att en manlig arkitekt ansågs mer kreativ än en kvinna, trots att deras skapelser var identiska.

I en tredje studie som syftar till att undersöka kön och kreativitet i den verkliga världen undersökte forskare prestationsutvärderingar av 134 ledande befattningshavare - och fann att kvinnliga befattningshavare anses vara mindre innovativa än sina manliga motsvarigheter när de utvärderades av deras handledare.

Den slutliga studien involverade 125 deltagare som läste ett avsnitt om en manlig eller kvinnlig chef vars strategiska plan framställdes som mer eller mindre riskabel. Den manliga chefen upplevdes som mer kreativ när han beskrivs som riskabel - men inte sin kvinnliga motsvarighet. Folk betraktade sedan den manliga chefen som mer förtjänst av belöningar, vilket tyder på att könsförskjutning kan påverka ekonomiska resultat och kampanjer.

'' När vi föreslår att kvinnor är mindre benägna än män att få sitt kreativa tänkande erkänt, pekar vår forskning inte bara på en unik anledning till att kvinnor kan överlämnas till företagsledarskap, utan föreslår också varför kvinnor i stort sett är frånvarande från elitkretsar inom kreativa industrier, säger forskare Devon Proudfoot i ett påstående .

Så även om studien inte hittade att män är det faktiskt mer kreativa är resultaten oroande - speciellt om denna uppfattning bidrar till att män får förmånsbehandling på jobbet. Vi kan tänka på en miljon anledningar - och otroligt kreativa kvinnor - som motbevisar denna partiskhet. Varje månad i Riktigt enkelt , till exempel, vi har entreprenörskvinnor, såsom VD för Girl Scouts som lär unga tjejer om ledarskap. Dessutom publicerar våra systermärken årliga listor över de flesta kraftfull och innovativ kvinnor i vår tid.