Du har genomgått den långa, intensiva intervjuprocessen och du har precis fått det samtal du har väntat på: ett jobbbjudande. Grattis! Det är lätt att fastna i spänningen i ett potentiellt nytt jobb, vilket kan signalera en stor livsförändring. Det är dock viktigt att tänka igenom alla nya jobbbjudanden noga innan du lägger in din två veckors varsel hos ditt nuvarande företag. Bortom förhandla om din lön och fördelar, det finns dussintals andra detaljer att tänka på innan du säger ja till en ny arbetsplats, en ny pendling, en ny chef och en helt ny uppsättning ansvarsområden. Karriärexperter delar sina bästa förslag på frågor att ställa både dig själv och din arbetsgivare innan du accepterar en ny befattning.

RELATERAD: 4 frågor att ställa dig innan du slutar jobbet

Kommer detta att göra det bästa av vem jag är?

Att vara i ett jobb som till fullo utnyttjar dina unika styrkor och färdigheter driver mening och engagemang i ditt arbete, säger Joseph Liu , en Londonbaserad karriärförändringskonsult och värd för Career Relaunch-podcasten. Omvänt kan det vara oerhört frustrerande att göra arbete som gör att du känner att du inte utnyttjar vem du är. Överväg om du är väl positionerad för att erbjuda unikt värde i den här nya rollen, vilket hjälper dig att känna dig som en uppskattad anställd.

Hur mår människorna?

Var uppmärksam på personer i det nya företaget - personen du kommer att rapportera direkt till, kamrater och alla som kommer att rapportera till dig. De kan göra eller bryta din jobbtillfredsställelse och ge inblick i hur det verkligen är vardagen, säger Jenna Hess, en karriärtjänstcoach med Boston Consulting Group i Chicago. Att intervjua är som ett långt första möte - alla lägger fram sin bästa fot. Nu när du har ett erbjudande, be om tid att prata med dem igen.

Hess rekommenderar att man planerar en-till-en-konversationer snarare än en grupplunch, eftersom människor är mer benägna att öppna sig på detta sätt. Ställ några frågor som du kanske har tvekat att testa under intervjuprocessen: När kommer de vanligtvis in på kontoret och lämnar varje dag? Hur ofta och hur länge kontrollerar de e-post eller gör arbete när de kommer hem? Hur ser vägen till marknadsföring ut? säger Hess. Det är bättre att informera dig själv nu än att bli obehagligt överraskad på jobbet.

Kommer detta arbete att ge mig energi?

Att utföra arbete som uppmuntrar dig leder i slutändan till större långsiktig arbetstillfredsställelse eftersom du kommer att spendera dina dagar på att göra arbete som gör att du känner dig energisk snarare än [utarmad] i slutet av dagen, säger Liu.

Kan jag få samma möjligheter i min nuvarande roll?

När du byter jobb är det största du förlorar dina arbetsförbindelser, säger Fiona Arnold, en karriärcoach och regissör på Red Crest-karriärer i Storbritannien Ofta när du går med i ett nytt företag måste du starta den processen med att bygga upp relationer igen, säger Arnold. 'Om du byter jobb för att öka din intjäningspotential eller för att starta en roll som är bättre anpassad till den typ av arbete du tycker om att göra, bör du först fråga dig själv om det finns människor i ditt nuvarande företag som du har byggt relationer med vem som kan hjälpa till att underlätta samma slags möjligheter inom ditt nuvarande företag.

Kör du till det här jobbet eller är du inte längre från ditt nuvarande jobb?

Tänk på om du accepterar det nya jobbet för att du tror att det passar dig, eller för att du känner dig osäker på din förmåga att hitta något som passar bättre. (Detsamma gäller om du för närvarande är arbetslös.) Det är mänsklig natur att vara riskavvisande ibland när det gäller vår lönecheck och vår ekonomiska försörjning, men rädslan för vad som kan eller inte kan vara runt hörnet kan leda dig till acceptera ett jobb som inte passar bra, säger Eli Howayeck, grundare och VD för Skapade karriärkoncept i Wisconsin. Detta kan öppna dörren för en mängd utmaningar.

Finns det möjlighet för både framsteg och variation?

Du kan sluta älska företaget, men inte älska det faktiska jobbet. Tänk på om företagets verksamhet och kultur skulle ge en möjlighet att hitta en bättre passform inom företaget, säger Howayeck.

Kommer företaget att stödja min livsstil såväl som min karriär?

För många människor är karriär en stor del av deras liv - men det är inte den enda delen. Din familjsituation spelar en stor roll för att överväga om ett nytt jobb är rätt för dig. Jenna Hillier , en San Diego-baserad livscoacher och företagskonsult för kvinnor som byter jobb, säger att det är helt OK att kommunicera dina behov och behov inom detta område till en potentiell ny arbetsgivare. Starta ditt nya förhållande direkt med tydliga förväntningar och gränser, säger Hillier. Låt dem veta vilken tid du behöver för att få dina barn från skolan, vilken vecka ditt årliga familjeåterförening är och att du aldrig saknar tisdagens yogakurs. Det här är viktiga samtal för att säkerställa att företaget inte bara stöder dina professionella mål , men dina personliga mål också. Låt mig försäkra dig om att du inte ber om för mycket och att du absolut förtjänar den nivån av respekt.

Är saften värt att klämma ut?

Det låter som en rolig fråga - men i de flesta fall kommer ett högre betalande jobb med mer ansvar. En stor kampanj eller löneökning är bra, men företag förväntar sig att få vad de betalar för, säger Howayeck. 'Om de betalar en premie för att förvärva dig och dina talanger, vilka förväntningar har företaget eller din chef för dig?