Dessa dagar papper är föråldrad och digital är nyckeln, men vad betyder det för att lära sig att skriva ett CV, som måste ha för alla jobbsökare ? Oavsett om det är för ditt första jobb eller ditt femte jobb, behöver du ett polerat, professionellt CV - men de återupptagande skrivtipsen kan behöva skärpas lite. Fortsätt skriva (och jobbsökning i allmänhet) har ändrats mycket under de senaste åren, och huruvida du söker en av de svårfångade verkligt arbete hemifrån eller ett cushy skrivbord jobb, du kommer också att vilja ändra lite.

Vi frågade branschledare inom jobbjakt och karriärutveckling för deras CV-skrivtips för att få ditt CV att sticka ut utan att gå överbord. Förbered dig på att plocka upp några bekväma arbetsskor och en av de bästa ryggsäckar för jobbet —Du ska gå till ett nytt kontor innan du vet ordet av det.

Imponera på robotarna

Visste du att 80 procent av meritförteckningarna avvisas inom 11 sekunder? Den häpnadsväckande statistiken kommer från Amy Klimek, Senior Vice President of Human Resources på ZipRecruiter, och det bevisar att ditt CV behöver kunna klara robottestet.

Den bästa CV-designen är lätt att läsa för både en CV-analysprogramvara och en mänsklig rekryterare, säger Klimek. Detta innebär att vara tydlig och kortfattad och endast inkludera ord som inte lämnar utrymme för misstolkning.

Stora arbetsgivare använder analyseringsprogramvara för att skanna ditt CV innan en människa ens ser det. Funktioner som galna färgläggningar eller icke-traditionell formatering kan skicka ditt ark till dumphög innan det ens har en verklig chans. För att undvika det, håll dig till branschstandarderna för formatering och få dig att lysa när det gäller ditt CVs innehåll, säger Klimek.

hur man rengör diskbänken i rostfritt stål med bakpulver

Arbetssökande behöver inte anlita en professionell designer för att flytta sitt CV till toppen av högen, säger hon. Enkelhet gör hela skillnaden när det gäller att imponera på en robotrekryterare.

Som sagt, om du befinner dig i ett särskilt kreativt område, överväga att visa en del av den kreativiteten i din CV-design - naturligtvis med rimlighet.

Återuppta längd

De flesta känner till regeln att ditt CV bara ska vara en sida långt. Det finns ett undantag: Om du är veteran inom ditt område.

Det är bara vettigt för arbetssökande med minst tio års erfarenhet att skicka in ett tvåsidigt CV, säger Klimek. Arbetssökande med mindre än tio års erfarenhet bör hålla sig till ett CV på en sida.

För många människor betyder det att para ner dina jobbupplevelser till endast de senaste och relevanta positionerna. Det kan innebära att du skär lite om din fyraårsperiod på McDonald's i gymnasiet. Online behöver din arbetsupplevelse dock inte passa in på en enda sida. På webbplatser som LinkedIn har du mer utrymme att lista de positioner som går tillbaka till college om du tycker att de är relevanta.

Återuppta layout och stil

Om du är inom grafisk design kan du hoppa över den här biten. Människor i mer kreativa arbetslinjer specialiserar sig på unika sätt att presentera sin arbetshistorik på sidan, och det är fantastiskt. Men för den genomsnittliga personen är ett iögonfallande format i bästa fall onödigt och i värsta fall diskvalificerande. I detta område är status quo kung.

För CV-typsnitt föreslår Klimek att man använder ett enda svart typsnitt hela tiden. Tänk på ett webbsäkert teckensnitt som Arial, Helvetica, Times New Roman eller Calibri i storlek 10 eller 12. När ditt CV har passerat det första skanningsprogrammet vill du att det ska vara läsbart för alla mänskliga ögon.

Inom CV bör rubriker användas för att separera innehållsavsnitt. Kulpunkter kan användas under varje för att beställa ansvar och prestationer, säger Klimek.

I allmänhet finns det tre vanliga CV-layouter att överväga, enligt Klimek. Ett kronologiskt CV är bäst för de flesta arbetssökande som söker till en ny position inom sitt nuvarande område. Nyutexaminerade ska använda ett utbildningsfokuserat CV som belyser deras akademiska meriter. Och någon som byter bransch bör använda ett kompetensfokuserat CV som visar färdigheterna - tänk kritiskt tänkande, presentera, starka skrivförmåga och liknande - som kommer att överföras till sitt nya område.

små växter som inte behöver sol

Klimek säger att dessa layouter i alla tre fall bör ha ett vertikalt format från vänster till höger.

När en arbetssökande använder komplicerade siddesigner, ovanliga typsnitt och / eller bilder riskerar de att göra deras CV oläsligt för CV-analyseringsprogramvaran, som de flesta arbetsgivare använder, säger Klimek.

Detaljer

Detaljerna om vad ditt CV kommer att innehålla är troligtvis branschspecifika. Men överallt vill du inkludera grunderna. Det innebär att inkludera en jobbhistoria, dina akademiska prestationer, eventuella utmärkelser eller specialutbildningar du har genomfört och lite personlig information, till exempel volontärarbete du kan göra på sidan.

Arbetsgivare älskar när kandidater är engagerade i sitt samhälle och regelbunden volontärarbete kan fungera som en isbrytare för småprat efter intervjun eller i vissa fall som en ersättning för heltidserfarenhet, säger Klimek.

Kolla in dessa tips om hur du inkluderar din volontärarbete på ett CV. Resten av detaljerna kan vara en extra bonus, men krävs inte.

Det är inte nödvändigt att skriva ett mål och en sammanfattning, säger Klimek. Med detta sagt, inkludera dem högst upp ger arbetssökande möjlighet att förklara varför de är glada över den specifika roll de söker till och hur kvalificerade de är för jobbet.

A.K.A. om dina CV-färdigheter och erfarenheter inte talar för sig kan ett kortfattat mål och en sammanfattning hjälpa ditt CV att nå toppen av stacken.

Återuppta referenser

När det gäller dina referenser finns det några knepiga etiketter att tänka på, det mest uppenbara är att du vill lista någon som kan tala högt om dig. Klimek föreslår en kamrat, tidigare chef eller frilansklient.

Jag skulle avråda från att använda antingen en nuvarande chef eller nuvarande kollegor som referenser, säger hon. Arbetssökande bör vara professionella och hålla sitt jobb och jobbsökningen helt åtskilda.

Du vill också överväga om du vill lägga till referensens kontaktinformation och vilken kontaktmetod. Inte alla vill få ett telefonsamtal från en rekryterare; vissa kanske föredrar e-post istället.

hur man rengör jordgubbar med vinäger

Om du inte vill oroa dig för dessa problem, säger Klimek att du kan lämna referenser helt och hållet.

Arbetsgivare kontaktar vanligtvis en kandidats referenser i slutet av intervjuprocessen, precis när de ska anställa dem, säger hon. Dessutom vill arbetssökande inte slösa bort värdefull återuppta fastigheter på information som ännu inte behövs.

Var bara redo att tillhandahålla några referenser när du blir ombedd - och kolla alltid med referenser innan du delar deras kontaktinformation.

Vanliga CV-misstag

Bortsett från komplex formatering säger Klimek att de vanligaste misstagen kommer från de ord som anställda använder i sina CV för att beskriva sina positioner och ansvar. Med CV är det viktigt att vara tydlig och kortfattad.

Klimek säger att sökordsmissbruk och övertillit till jargong kan vara en affärsbrytare, inklusive att använda fel nyckelord eller en obskyr jobbtitel. Att säga att du var en kodande ninja istället för en webbutvecklare kan göra det svårt för analys av programvara att känna igen kandidatens erfarenhet och färdigheter.

Klimek tillägger att analysprogramvara också tittar efter nyckelordstoppning, vilket händer när en potentiell anställd drar nyckelord - samarbetar, förhandlar, analyserar, optimerar osv. - tillsammans i en mening som inte är meningsfull.

ska jag tvätta kyckling innan jag lagar den

Behöver du CV-hjälp? Prova LinkedIn's CV-assistent, som leder dig igenom grunderna för att skapa ditt branschspecifika CV.

Tips för online-CV

Det är fortfarande nödvändigt att ha ett pappers CV, men idag förväntas också en digital närvaro på webbplatser som LinkedIn.

De mest efterfrågade och informativa delarna av din profil är ditt profilfoto, nuvarande position - eller utbildning, om du bara går in i arbetskraften - plats, bransch, kompetens och sammanfattning, säger LinkedIn Career Expert Blair Decembrele.

Och till skillnad från ditt pappers CV kommer ditt LinkedIn-konto att visas med ditt headshot. Så Decembrele rekommenderar att du ser till att din är en professionell bild med rätt kontrast och mättnad. Att ha en bild hjälper kollegor och vänner att känna igen dig och kan begära fler erbjudanden, meddelanden och resultat i rekryteringssökningar när de används.

Dessutom vill LinkedIn-rekryterare se din nuvarande plats och information om din nuvarande position och utbildning. Framför allt säger Decembrele att du bör höja dina färdigheter, vilket kan öka din profil även om du inte har massor av arbetserfarenhet.

Nästan 90 procent av yrkesverksamma tycker att färdigheter är ännu viktigare än jobbet, säger Decembrele. Att inkludera fem eller fler färdigheter kan hjälpa dig att få upp till 17 gånger fler profilvisningar och 31 gånger fler meddelanden från rekryterare och andra som kan hjälpa dig att komma vidare.