Företag investerar mer än någonsin i hälsoprogram och kontorsförmåner och anläggningar - de vet nu hur högt deras anställda och potentiella talanger värdesätter en bekväm, balanserad och anpassad miljö. De vet också att glada, friska anställda är de mest produktiva, och att en glad, hälsosam professionell atmosfär lockar och behåller högsta talang.
Enligt en arbetsplatsens hälsostudie förbi Framtida arbetsplats och Se , som undersökt 1 601 yrkesverksamma som arbetar på företagskontor, sa mer än två tredjedelar av de anställda att en arbetsplats som stödde och förbättrade deras hälsa och välbefinnande skulle uppmuntra dem att acceptera ett jobbbjudande (67 procent) - eller att stanna kvar i sitt nuvarande jobb ( 69 procent). '
Vad betyder det att stödja och förbättra deras hälsa och välbefinnande? Denna undersökning visar att det inte är gratis kalsalladsstationer, yogastudior på kontoret och bönsäckstolar som anställda vill ha - utan snarare bokstavligen grunderna för en hälsosam och bekväm arbetsmiljö.
skalar jag sötpotatis innan den kokar
RELATERAD: 7 hemliga arbetsförmåner som alla borde förhandla om
På frågan vilka arbetsmiljöfaktorer som mest påverkar deras produktivitet, humör och välbefinnande var det högst rankade svaret totalt sett luft kvalitet , följt noga av bra belysning , vattenkvalitet och behagliga temperaturer .
De minst uppskattade förmånerna verkar vara de som vi kan anse som de coolaste eller snabbaste - de nya åldersföretagens bekvämligheter som låter fantastiskt, men i slutändan lägger du inte så mycket för att förbättra prestanda eller professionellt välbefinnande. De tre faktorerna längst ner i anställdas listor inkluderar tillgång till hälsosamma livsmedelsval, fitnessanläggningar och teknikbaserade hälsoverktyg.
Undersökningen visar att arbetsgivares hälso- och välbefinnande strävar efter trots företagets investeringar i gym, ergonomi och hälsosamma matval, säger Jeanne Meister, en grundare av Future Workplace. Det är de osynliga faktorer som luftkvalitet och tillgång till naturligt ljus som ofta förbises, men ändå ger störst inflytande på arbetsplatsens välbefinnande, anställdas produktivitet och den övergripande kvaliteten på medarbetarupplevelsen.
Undersökningsdeltagare ombads också för de fem bästa områdena där de tycker att företag ska förbättra sig. Dessa inkluderar adekvat temperaturkontroll (45 procent); god kvalitet / allergenfri luft (45 procent); betald ledighet (43 procent); alternativ för att justera eller anpassa arbetsplatsförhållandena (42 procent); mer utomhusutsikt, naturligt ljus och / eller någon annan koppling till naturen. Professionella sa att de föredrar att se en förbättring av dessa fem miljöaspekter än för förmåner som ett husdjursvänligt kontor eller obegränsat kraftuttag .
Per studien: Anställda förväntar sig att deras arbetsplatsmiljö och erfarenhet ska vara lika bra som konsumentupplevelsen. Från termostater som styrs av appar till integrerade hemunderhållningskontroller till virtuella assistenter som Alexa och Google, människor upplever en ökande nivå av teknik och personalisering i sitt hem varje dag.
Så det väcker frågan: Är anpassningsbara arbetsplatsinställningar nästa? Föreställ dig att du kan justera temperaturen, ljuset eller akustiken - ja, akustiken - runt ditt skrivbord / skåp / kontor (varje kontor har de högljudda telefonsamtalarna). Fyrtioåtta procent av de anställda sa att de skulle älska att kunna anpassa tempot i sin arbetsyta med en app, 33 procent skulle ta detsamma för overhead, skrivbord och naturligt ljus, och 33 procent önskar möjlighet att kontrollera maskering buller och ljudbild för att fokusera på ett bullrigt kontor.
Även om dessa miljötillbehör och förbättringar kanske inte är tillgängliga för dig nu, finns det fortfarande sätt att arbeta med det du har. Maximera din produktivitet på kontoret med hjälp av små, självtillverkade förmåner, som en rent, organiserat skrivbord , regelbundna, hälsosamma lunchpauser och hålla fast hantera stress —Du kanske till och med försöker mediterar på jobbet i 10 minuter om dagen för att upprätthålla en jämn stämning och ordnat sinne.
RELATERAD: Hur man hanterar 5 extremt irriterande kollegasituationer
